Descripción del puesto
FORMACION
Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Financiera o Ingeniería Industrial, Maestría o MBA en áreas como Finanzas, Dirección y Administración.
EXPERIENCIA
Acumula entre 8 a 10 años de trayectoria en posiciones gerenciales o de dirección, liderando equipos multidisciplinarios y gestionando recursos para asegurar el cumplimiento de metas estratégicas y operativas.
Haber liderado áreas clave como finanzas, operaciones, investigación, desarrollo, ventas y marketing, dentro de organizaciones del sector farmacéutico o industrias reguladas. Su experiencia incluye la implementación de estrategias que promueven el crecimiento sostenible, el incremento de la rentabilidad y el cumplimiento riguroso de la normativa del sector.
RESPONSABILIDADES
- Dirigir la ejecución de los objetivos estratégicos y operativos de la empresa.
- Supervisar integralmente las diferentes áreas de la organización: finanzas, operaciones, ventas y marketing, entre otras.
- Asegurar el cumplimiento normativo y la alineación con las regulaciones del sector farmacéutico.
- Promover la sostenibilidad y el crecimiento rentable del negocio.
- Impulsar la innovación, la eficiencia operativa y la mejora continua en todos los procesos.
COMPETENCIA
- Liderazgo inspirador y capacidad de coordinación transversal.
- Visión estratégica y toma de decisiones basada en datos y análisis.
- Conocimiento técnico profundo del entorno farmacéutico.
- Excelentes habilidades de comunicación e influencia positiva.
- Alta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Ética profesional, compromiso con la honestidad, transparencia y responsabilidad.
- Persona empática, respetuosa y generadora de confianza dentro del equipo.
Detalles
Nivel mínimo de educación: MBA (Graduado)
Nosotros
Human Value constituye un ecosistema colaborativo especializado en soluciones de empleabilidad, preservando la confianza, cultivando el entendimiento y la cercanía con nuestros clientes, que son los pilares para que los buenos negocios sucedan.
Su enfoque estratégico combina talento humano, los procesos y tecnología ofreciendo los servicios de terciarización de personal, especialmente en los sectores de industria, masivos y otros.
