Descripción del puesto

Analista de Calidad y Recursos Humanos

Formación Académica:

• Profesional titulado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.

• Cursos o diplomados en Gestión de la Calidad, Auditoría Interna o Legislación Laboral (deseable).

Experiencia y Conocimientos:

• Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares vinculados a procesos de calidad y recursos humanos administrativos.

• Conocimiento en normativas y metodologías de gestión de calidad (ISO, BPM, mejora continua).

• Experiencia en planificación, documentación y mejora de procesos.

• Manejo de herramientas para análisis de datos y generación de reportes (Excel avanzado, Power BI, Google Sheets u otras).

• Conocimientos sólidos en planillas de sueldos, cálculo de aportes y beneficios sociales, legislación laboral vigente y afiliaciones a entidades de seguridad social.

• Deseable experiencia previa en auditorías internas o externas.

Responsabilidades del Cargo:

• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de calidad internos, asegurando el cumplimiento de estándares y procedimientos definidos.

• Documentar y actualizar procedimientos administrativos y operativos de la empresa.

• Apoyar en auditorías internas y en la preparación de documentación para auditorías externas.

• Elaborar y controlar planillas de sueldos, calcular beneficios sociales y realizar los procesos de pago a entidades reguladoras.

• Verificar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en los procesos internos.

• Mantener actualizados los registros de personal y asegurar la correcta afiliación a las entidades correspondientes.